各单位、部门：

为做好pt老虎机2022-2023年度勤工助学工作，给学生提供实践和学习锻炼的机会，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业并成长成才，依据《pt老虎机游戏最全的网站学生勤工助学管理实施办法》（校学生〔2018〕60号）（以下称《实施办法》）文件精神，现将2022-2023年度勤工助学工作明确如下：

一、岗位类型

本学年校内勤工助学岗位设置为发展型、管理型、劳动型三类岗位。

发展型岗位主要指参与科研任务、协助指导教师开展科学研究等，主要是科研助理岗位。

管理型岗位主要协助承担行政管理、学生管理工作，主要协助学校机关各部门、各学院学生工作办公室开展学生工作。

劳动型岗位主要承担学校公共服务工作，主要在学校图书馆和学校饭堂、商业中心等进行服务工作。

二、岗位数量

根据国家教育部、省教育厅关于推动保障型资助向发展型资助转变的相关通知要求，今年要进一步加快推动优化勤工助学岗位结构，提高勤工助学内在质量显著提升。

（一）发展型岗位

为鼓励学生通过参与导师科研项目的研究和学习，提高学习能力，同时缓解校区有科研项目老师需要助理的用人需求，现设立发展型岗位，具体岗位名称为科研助理岗。科研助理岗主要面向校区大二学生，家庭经济困难学生优先。大一学生特别优秀的，经导师同意，可以破格录用。

请各学院于11月7日前，报送本学院的科研助理岗位申请汇总表（附件1）纸质版签名盖章到学生事务部进行审核，并附相关必要的佐证材料。

（二）管理型岗位

面向大一、大二家庭经济困难学生（以上一学期或本学期认定结果均可），新生优先。本学年岗位数量将按照新增学生数量适当调整增加。

（三）劳动型岗位

面向大一、大二家庭经济困难学生（以上一学期或本学期认定结果均可），新生优先。为更好地服务校区师生，本学年的劳动型岗位数量适当增加。

三、岗位管理

（一）岗位结构

各用工单位岗位总数不超过10的，家庭经济困难学生的岗位占比不低于80%；岗位总数超过10的，困难学生比例须达到100%。

（二）酬金标准

岗位酬金原则上每小时为17元。

（三）工作时间

每周不超过8小时，每月不超过30小时。

（四）岗位要求

所有上岗学生应努力学习，争取优异成绩，不能因为参加勤工助学影响成绩。如在参加勤工助学期间，出现成绩不合格的情况，由学院或单位报学生事务部作退岗处理。

（五）酬金发放

各用工单位要加强对上岗学生的关心关爱，及时准确报送学生酬金发放材料，每月5号前（国家安排统一放假的法定节日顺延）报送上月学生勤工助学考勤表（附件3）及勤工助学酬金发放表（附件4）。延迟一个月以上不报的，由用人单位从部门经费或项目经费中发放。

各用工单位要汇总本单位所有勤工助学学生考勤表，统一制作发放表报送学生事务部，不接受个人单独提交。

（五）上岗登记

勤工助学岗位实行上岗登记制度，经正常手续登记方可上岗，未经审批手续不予上岗。如岗位另有安排人员上岗，需发报酬由用工单位自行解决。

（六）考勤管理

各用工单位要加强考勤管理，考勤登记表要反映学生上岗实际情况，不得弄虚作假。学生事务部将组织对各单位学生上岗情况进行不定期检查，如发现考勤不正规、虚报考勤、脱岗等情况的，扣发当月报酬，下一学年减少部分岗位。

四、岗位招聘

（一）联络方式填报

为方便新上岗学生报到，请各用工单位于10月31日前填报本学年勤工助学报到地点、负责老师等信息，由学生事务部向学生进行公布。

（二）岗位登记及需求估算

各用工单位依据目前在岗学生信息，统计符合本学年留用条件且愿意继续留任的学生，于10月31日前向学生事务部申报进行岗位登记，学生事务部据此计算出各用工单位本学年勤工助学学生需新增数量。

（三）组织报名

1.各学院要充分宣传勤工助学政策，鼓励家庭经济困难学生积极报名，争取岗位锻炼的机会。学生可以选择1-2个岗位进行报名，最终只能选择一个岗位上岗。有意向学生请在11月3号前向学院提交《勤工助学申请表》（附件2），各学院进行资格审核和面试。

2.申请科研助理岗位的同学，还需同时提交科研助理岗位申请汇总表（附件1）。科研助理岗位待学生事务部完成审核和研讨后，再另外公布最终的上岗名单。

3.各学院及校区行政部门、图书馆、劳动岗的勤工助学岗位数量在工作群另行发布。

4.11月9日前，各学院完成招聘工作，提交学院内部上岗名单和学校行政部门管理岗、图书馆和劳动岗拟推荐上岗人员名单统计表（附件5），同时汇总本学院勤工助学报岗情况统计表（附件6）一并发送到xsswb@gdou.edu.cn，学生的申请表以学院为单位交到海纳楼742室。

（四）岗位安排

11月11日前，各学院完成学院内部的勤工助学学生上岗具体安排，同时学生事务部结合学生志愿、用工单位需求情况，负责校区行政部门、图书馆及劳动岗位的初步安排。学生事务部向上岗同学发放勤工助学介绍信，学生凭介绍信到相应用工单位登记上岗。

（五）岗位调整

用工单位经面试后，岗位仍有缺额的，反馈给学生事务部。如仍有学生待岗的，学生事务部进行再次安排。

（六）过渡期管理

过渡期内（11月份）新、老生可同时上岗，用工单位组织工作交接，11月30日前各单位必须完成交接工作。用人单位要组织进行新上岗学生的培训（培训内容必须含基本礼节礼貌）。

（七）各单位需在11月15日前将学生值班表（附件7纸质版盖章）报送到学生事务部，如后续有值班安排变化的需再次重新报送。

联系人：甘老师 联系电话：0662-2162137

附件：

1.科研助理岗位申请汇总表

2.勤工助学考勤表（2022版）

3.勤工助学酬金发放表（2022版）

4.勤工助学申请表（2022版）

5.勤工助学拟推荐上岗人员名单统计表

6.勤工助学报岗情况统计表

7.勤工助学学生值班表

                                                                                                                                                                                                        学生事务部

                                                                                                                                                                                                    2022年10月28日